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Einwilligungserklärung und Hinweise zum Datenschutz

Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den jeweils anwendbaren Vorschriften gespeichert und verarbeitet. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.
Die SAPHIR Deutschland GmbH übernimmt für die School of International Business and Entrepreneurship (SIBE GmbH), die Funktionen des Bewerbermanagements, der -auswahl und der -vermittlung für Studienplätze in ihren Programmen. In diesem Rahmen findet ein Datenaustausch zwischen den beiden Unternehmen statt. Für dieses Vorgehen bitten wir sie um Ihre Einwilligung.

DATENVERWALTUNG

WIDERRUF

Sie können Ihre hier abgegebene Einwilligung jederzeit bei der Saphir Deutschland GmbH oder SIBE GmbH vollständig oder teilweise wiederrufen.

KONTAKT

SIBE GmbH

E-Mail: info@steinbeis-sibe.de

Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.steinbeis-sibe.de/Datenschutzerklaerung/


Saphir Deutschland GmbH

E-Mail: info@saphir-deutschland.de

Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.saphir-deutschland.de/277/

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Allgemeine Informationen

Gemeinsam mit Ihrem Unternehmen erarbeitet und realisiert die SIBE klare Ziele, strategische Maßnahmen für Innovationsprojekte. Die Themenspektren der Innovationsprojekte reichen von Markterschließung, über (Transformation durch) Digitalisierung bis hin zu Corporate Foresight, Logistikmanagement etc. Zur systematischen Erarbeitung und Umsetzung der Innovationsprojekte wird ein Nachwuchsmanager/in bzw. ein Innovationsteam eingerichtet, diese werden durch die SIBE rekrutiert und sind in Vollzeit im Unternehmen angestellt. Alternativ können Mitarbeiter gezielt durch das Partnerunternehmen entsendet werden.dreieck ist ziele rahmen

Der Nachwuchsmanager/in bzw. das Innovationsteam erarbeiten zunächst systematisch die Ist-Analyse, die Rahmenbedingungen sowie die Innovationsziele aus. Anschließend wird die Projektstrategie erarbeitet und umgesetzt. Dabei steht ein Fachexperte aus dem Steinbeis-Netzwerk jederzeit als Berater und Coach zur Seite. Die Unternehmen bauen durch diesen Ansatz nachhaltig immer wichtiger werdende interne Kompetenzen auf, anstatt nur auf Expertise von außen zu setzen. Der auf dem bewährten Experienced Based Curriculum (EBC) basierende SIBE-Studiengang German-US-Dual-Degree (M.Sc./MBA) unterstützt kontinuierlich dabei, das Projekt strukturiert und wissenschaftlich fundiert umzusetzen. Das M.Sc./MBA-Studium kombiniert als internationales Dual Degree-Programm Managementpraxis mit angewandter Managementwissenschaft. Damit bietet die SIBE ideale Rahmenbedingungen, in denen die Teilnehmer entscheidendes Wissen und Kompetenz in der Realität durch eine erfolgreiche Projektumsetzung entwickeln können. Im German-US-Dual-Degree (M.Sc./MBA)-Studium steht die intensive Interaktion zwischen Studierenden und Dozenten in kleinen Kursen mit bis zu 15 Teilnehmern im Vordergrund. Durch das interaktive Studienformat und die enge und kontinuierliche Zusammenarbeit zwischen Studierenden und den Dozenten kann die Arbeit am Studium zeitlich und räumlich flexibel gestaltet werden. Merken

Fakten

  • Ziel: Umsetzung eines realen Projektes für neue Geschäftsmöglichkeiten
  • Akademische Abschlüsse: Master of Science in International Management (M.Sc.) der Steinbeis-Hochschule Berlin und Master of Business Administration (MBA) der US-amerikanischen Post University
  • Dauer: 24 Monate | 120 Credit Points nach ECTS und 39 Semester Credit Hours
  • Kosten: • Entgelt an die Hochschule: 1.110 € / Monat (zzgl. gesetzl. USt.) • Mind. Gehalt an den Studierenden*: 1.600 € / Monat (brutto) • Zusätzliche Beratungsaufträge (z.B. für die Themen Innovation, Leadership, Kompetenzmanagement, Digitalisierung, Logistik, Corporate Foresight etc.) können individuell hinzugebucht werden. Bei Interesse erstellen wir gerne ein Angebot. • Einmalige Rekrutierungsprämie
  • Voraussetzungen für Teilnehmer: Absolventen aller Fachrichtungen mit erstem Hochschulabschluss (mind. 180 ECTS)
  • Voraussetzungen beim Unternehmen: Projektvision, Umsetzungswille, Bereitstellung entsprechender Kapazitäten
  • Interaktiver Management-Studiengang; intensive und kontinuierliche Betreuung und Beratung durch Experten aus dem Steinbeis-Netzwerk (ca. 6.000 Experten, davon rund 700 Professoren)
  • Anstellung der Teilnehmer: 100% Vollzeit im Unternehmen
  • Sprache: englisch
  • Kursstarts: mehrmals im Jahr

* Mindestgehalt – abhängig von Erststudium, Berufserfahrung, Projekt & Unternehmen Die o.a. Berechnungen/Zahlen basieren auf der Annahme, dass im Falle des Abschlusses eines Praktikantenvertrages im Rahmen eines dualen SIBE-Studiums eine Ausnahmeregelung i.S.v. § 22 MiLoG greift; dies gilt jedoch vorbehaltlich einer hierzu evtl. künftig ergehenden anderweitigen Rechtsprechung. Die SIBE GmbH übernimmt insofern keine Gewähr bzw. Haftung.

Projektschwerpunkt: Going Global

Wie die Ergebnisse der Langzeitstudie »Erfolgsfaktoren deutscher Unternehmen im Ausland« zeigen, kristallisieren sich neben der Produktqualität insbesondere die Auswahl des richtigen Partners sowie gute Kontakte als essentieller Faktor für ein erfolgreiches Geschäft im Ausland heraus. Darüber hinaus sind gute Marktkenntnisse sowie qualifizierte Mitarbeiter/innen für die Hälfte der befragten Unternehmen von großer Bedeutung. Die School of International Business and Entrepreneurship (SIBE) bietet speziell kleinen und mittelständischen Unternehmen mit einem praxisbewährten Programm professionelle Unter­stützung bei diesen Herausforderungen. Dazu werden im jeweiligen Zielland Nachwuchsmanager mit Berufserfahrung ausgesucht und rekrutiert. Diese absolvieren dann einen postgradualen Management-Studiengang an der SIBE und sind gleichzeitig als Management-Assistenten in einem deutschen Unternehmen tätig.

Projektschwerpunkt: Global Talents

Der Fokus liegt hierbei darauf, entsprechend Ihrer Anforderungen ausgewählte internationale Nachwuchskräfte durch operative Tätigkeiten und/oder Projekte in Ihr Unternehmen einzubinden und somit Mehrwerte zu schaffen. Gleichzeitig absolvieren die Kandidaten unser berufsintegriertes Studium und können auf diese Weise die eigenen Kompetenzen weiterentwickeln. Somit ist eine erfolgreiche Integration am Arbeitsplatz gewährleistet und Sie als Unternehmen gewinnen wertvolle akademische Fachkräfte. Erfahrungsberichte: LBBW Immobilien Kommunalentwicklung GmbH, ctc Cartech Company

Projektbeispiele und Referenzen
Wachstumsstrategie für Lidl Tschechien

Bei der Erschließung des tschechischen Marktes hatte dieses Innovationsprojekt das Ziel, Strategien und Wachstumsmöglichkeiten für Lidl in Tschechien zu analysieren. Durch eine Annäherung des Lebensstandards an den EU-Durchschnitt sowie eine zeitgleich zu erwartende Bereinigung des tschechischen Marktes barg der tschechische Markt ein großes Potenzial. Eine Umwelt- und Marktanalyse zeigte wesentliche Aspekte für die Erschließung des tschechischen Marktes auf. Aus der Analyse bereits bestehender Filialstandorte wurden Erfolgsfaktoren für die weitere Expansion ermittelt und umgesetzt.

Siemens, Factories of the Future – Beijing Airport

Für die Olympischen Spiele in China 2008 wurde der Flughafen in Beijing mit einem dritten Terminal erweitert, um die geschätzten 60 Millionen Passagiere und 500.000 Flugzeuge, die jährlich von und nach Terminal 3 reisen, zu bewältigen. Die erfolgreiche und reibungslose Bewältigung dieser Aufgabe verlangt ein Gepäcksystem der neusten Generation. Dafür wurde Siemens als Partner ausgewählt und der Mitarbeiter Volker Kuhne hat das Projekt zusammen mit der SIBE begleitet. Terminal 3 des Pekinger Flughafens ist mit einer Spitzengeschwindigkeit von 40 km/h, 50 km langen Förderbändern und der stündlichen Bearbeitung von 19.000 Gepäckstücken eines der modernsten seiner Zeit. Dieses Projekt bildet für Siemens die Grundlage eines neuen Geschäftsmodells.