$

SIBE

$

Über uns

$

Mission/Leitbild

$

Geschichte

$

Team

$

Forschungsschwerpunkte

$

Publikationen

$

Presse

$

Stellen bei der SIBE

$

Standorte

$

Rechtliches

$

Impressum

$

Datenschutzerklärung

$

Innovation Projects

$

Innovation Projects

$

Internationale Märkte

$

Digitalisierung

$

Nachhaltigkeit

$

Allgemeine Projekte

$

Projektbeispiele

$

Personal

$

Rekrutierung

$

Mitarbeiterbindung

$

Employer Branding

$

Persönlichkeitsentwicklung

$

Partner

$

Future Foresight

$

School

$

Programme

$

M.Sc. International Management – SIBE-Management-Master

$

German-US-Dual-Degree (M.Sc./MBA)

$

M.Sc. in Digital Leadership

$

Quantum Diploma

$

LL.M. in International Business Law

$

Doctor of Business Administration (DBA)

$

Erfahrungsberichte

$

Lehre

$

Mitglieder

$

Systemakkreditierung

$

Qualität

$

Partnerhochschulen

$

Studierende & Alumni

$

Mentoring

$

Für Gründer

$

Benefits & Netzwerke

$

Empfehlungsprämien

$

E-Campus

$

Stellenangebote

$

Projektbeispiele

$

Downloads

$

FAQ

Erfahrungsbericht

„Studierende ergreifen die Chance sich zu beweisen.“

Feedback von Business Mentor Gregor Schmitter - T-Systems International GmbH

Gregor Schmitter ist Senior Vice President Human Resources Development bei der T-Systems International GmbH und spricht mit uns über seine Erfahrungen mit dem dualen Masterstudium an der SIBE.

Die T-Systems International GmbH, die Großkundensparte der Deutschen Telekom AG mit weltweit ca. 48.200 Mitarbeitern, hat seit mehreren Jahren sehr gute Erfahrungen mit Studierenden der School of International Business & Entrepreneurship (SIBE) gemacht.

Seit 2009 haben wir im HR Development Bereich regelmäßig Steinbeis-Studierende im Einsatz. Ich lege persönlich Wert darauf, dass die Steinbeis-Studenten bei uns relevante Projekte mit hoher Eigenverantwortung bearbeiten. Dadurch erhalten sie die Rahmenbedingungen, ihr Potenzial zu entfalten und das Wissen aus dem Studium direkt anzuwenden. Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass die Studierenden gerne die Chance ergreifen, sich beweisen zu können. Außerdem können die Studierenden sich in einer Community und auch bei regelmäßigen Treffen mit den anderen Studierenden austauschen und vernetzen.

So wird der Transfer von Wissen aus dem Studium in unsere unternehmerische Praxis optimal gewährleistet. Und wir haben als Unternehmen am Ende der Studienzeit nicht nur in eine gute Ausbildung investiert, sondern auch ein umfassendes Bild über den Studierenden gewonnen. In jüngerer Vergangenheit konnten wir zwei talentierte Studierende direkt nach Studienabschluss in unseren Bereich übernehmen, die in verschiedensten Projekten ihr Potential erfolgreich unter Beweis gestellt haben.