Zunehmende Digitalisierung und Globalisierung haben immense Auswirkungen auf die Arbeitswelt von Unternehmen und Individuen. Diese Faktoren sind nicht zuletzt ausschlaggebend für eine ansteigende Komplexität und sich beschleunigende Wirtschaftswelt, in der Innovationen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit – und damit der Überlebensfähigkeit – von Unternehmen eine ausschlaggebende Rolle spielen. Innovationen sind heute für die Zukunft des Unternehmens von morgen zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
Dazu bedarf es kompetenter Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte – kurzum schöpferischer Persönlichkeiten! Die Frage nach der Rekrutierung und Bindung geeigneter Führungs- und Nachwuchsführungskräfte ist für Unternehmen vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung (weltweit) eine immense Herausforderung. Um diesen Herausforderungen mit Esprit zu begegnen, stehen wir Ihnen als erfolgreicher Partner zur Seite!
Unsere Erfolge
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92% der Business-Mentoren sind mit dem Studienprogramm der SIBE zufrieden bis sehr zufrieden
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90% der Business-Mentoren sind mit der Arbeit am Projekt zufrieden bis sehr zufrieden
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89 % der Business-Mentoren betreuen die Master-Thesis ihrer Schützlinge persönlich
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61% der Studenten werden vom Unternehmen übernommen
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68% der übernommenen Alumni sind auch drei Jahre später noch bei ihren projektgebenden Unternehmen
- Frühzeitige Bindung junger Talente, um dem War for Talent entgegen zu treten
- engagierte, hochmotivierte und nach Potenzial ausgewählte Jungakademiker mit erstem Studienabschluss
- erfolgreiche Rekrutierung durch die Zusammenarbeit von Ihnen und unserer hauseigenen Personalberatung
- Anstellung über einen Arbeits- oder Praktikantenvertrag (befristet auf 2 Jahre (LL.M.: 1 Jahr), auch ohne Head-Count)
- systematische & erfolgreiche Durchführung innovativer Projekte für Ihr Unternehmen mit Unterstützung der Hochschule
- mit den studentischen Projekten werden Lösungen Ihrer unternehmerischen Herausforderungen generiert
- nach 2 Jahren ist eine Übernahme des Studierenden möglich (LL.M.: nach 1 Jahr)
- Im Zuge der Personalbindung, können Sie Ihre eigenen Mitarbeiter vorgeschlagen
