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    Gerne rufen wir Sie schnellstmöglich zurück. Bitte füllen Sie dazu das folgende Formular aus.

    Einwilligungserklärung und Hinweise zum Datenschutz

    Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den jeweils anwendbaren Vorschriften gespeichert und verarbeitet. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.
    Die SAPHIR Deutschland GmbH übernimmt für die School of International Business and Entrepreneurship (SIBE GmbH), die Funktionen des Bewerbermanagements, der -auswahl und der -vermittlung für Studienplätze in ihren Programmen. In diesem Rahmen findet ein Datenaustausch zwischen den beiden Unternehmen statt. Für dieses Vorgehen bitten wir sie um Ihre Einwilligung.

    DATENVERWALTUNG

    WIDERRUF

    Sie können Ihre hier abgegebene Einwilligung jederzeit bei der Saphir Deutschland GmbH oder SIBE GmbH vollständig oder teilweise wiederrufen.

    KONTAKT

    SIBE GmbH

    E-Mail: info@steinbeis-sibe.de

    Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.steinbeis-sibe.de/Datenschutzerklaerung/


    Saphir Deutschland GmbH

    E-Mail: info@saphir-deutschland.de

    Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.saphir-deutschland.de/277/

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    Infomaterial anfordern

      Einwilligungserklärung und Hinweise zum Datenschutz

      Ihre personenbezogenen Daten werden gemäß den jeweils anwendbaren Vorschriften gespeichert und verarbeitet. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt. Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt.
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      Saphir Deutschland GmbH

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      Meistern Sie mit uns Ihre unternehmerischen Herausforderungen

      Zunehmende Digitalisierung und Globalisierung haben immense Auswirkungen auf die Arbeitswelt von Unternehmen und Individuen. Diese Faktoren sind nicht zuletzt ausschlaggebend für eine ansteigende Komplexität und sich beschleunigende Wirtschaftswelt, in der Innovationen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit – und damit der Überlebensfähigkeit – von Unternehmen eine ausschlaggebende Rolle spielen. Innovationen sind heute für die Zukunft des Unternehmens von morgen zu erkennen und erfolgreich umzusetzen. Dazu bedarf es kompetenter Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte – kurzum schöpferischer Persönlichkeiten! Die Frage nach der Rekrutierung und Bindung geeigneter Führungs- und Nachwuchsführungskräfte ist für Unternehmen vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung (weltweit) eine immense Herausforderung. Um diesen Herausforderungen mit Esprit zu begegnen, stehen wir Ihnen als erfolgreicher Partner zur Seite!

      Rekrutierung

      Mitarbeiterbindung

      Employer Branding

      Unsere Erfolge

      • 94 % der Unternehmensvertreter sind mit dem Studienprogramm der SIBE zufrieden bis sehr zufrieden
      • 93 % bestätigen, dass das Potential der Studierenden durch das Programm gut bis sehr gut eingeschätzt werden kann
      • 92 % bestätigen einen hohen bzw. sehr hohen Nutzen hinsichtlich einer Beschäftigung eines SIBE-Studierenden
      • 53 % der Studierenden erhalten vom Unternehmen ein Übernahmeangebot
      • 67 % der übernommenen Alumni sind auch drei Jahre später noch bei ihren projektgebenden Unternehmen

      Erfahrungsberichte

      Erfahrungsberichte unserer Studierenden und Partner

      Studienprojekte

      Verschiedene Studienprojekte aus sämtlichen Themengebieten

      Unsere Partner

      Eine Übersicht unserer Partner
      Unsere Masterprogramme - Ihre Mehrwerte
      • Frühzeitige Bindung junger Talente, um dem War for Talent entgegen zu treten
      • engagierte, hochmotivierte und nach Potenzial ausgewählte Jungakademiker mit erstem Studienabschluss
      • erfolgreiche Rekrutierung durch die Zusammenarbeit von Ihnen und unserer hauseigenen Personalberatung
      • Anstellung über einen Arbeits- oder Praktikantenvertrag (befristet auf 2 Jahre, auch ohne Head-Count)
      • systematische & erfolgreiche Durchführung innovativer Projekte für Ihr Unternehmen mit Unterstützung der Hochschule
      • mit den studentischen Projekten werden Lösungen Ihrer unternehmerischen Herausforderungen generiert
      • nach 2 Jahren ist eine Übernahme des Studierenden möglich
      • Im Zuge der Personalbindung, können Sie Ihre eigenen Mitarbeiter vorgeschlagen

       

      Unsere Angebote

      Masterprogramme

      Innovationsprojekte

      Perspective Program

      Talentkatalog

      Stellenbörse

      Kompetenzentwicklung