Wir alle wissen es längst: Veränderung ist „the new normal“. Eine Bildungskarriere ist schon längst nicht mehr mit dem Studium abgeschlossen. Stattdessen dürfen wir uns stetig weiterentwickeln und auf neue Erfahrungen einlassen. Wir haben für Sie, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter ein vielseitiges Angebot aufgebaut, um sie dabei möglichst zielgruppenspezifisch zu unterstützen.

Ihr Bedarf ist unser Anspruch: Passgenaue Corporate Trainings für Ihr Unternehmen

Unserer Erfahrung nach ist jedes Unternehmen anders und wir reagieren darauf. Wir ermitteln zu Beginn Ihre spezifischen Bedarfe, um Ihnen anschließend ein maßgeschneidertes Trainingsdesign vorzuschlagen. Ob dies in Form einer Digital Academy, eines Zertifikatskurses oder im Rahmen von Seminaren am zielführendsten ist, definieren wir gemeinsam. Wir beraten Sie außerdem bei der Auswahl und Zusammenstellung möglicher Module und relevanter Inhalte. Wir bauen unternehmensspezifische Trainings für Sie auf: ob online oder in Präsenz, synchron oder asynchron, mit oder ohne Unternehmenspartner – wir erarbeiten nach Wunsch auch weitere spezifische Optionen für Sie und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, um Ihnen ein individuelles Angebot unterbreiten zu können.

Das macht unsere Corporate Trainings aus
  • Nicht nur Theorie, sondern vor allem auch Praxis: Unsere Experten zeigen Ihnen die aktuellsten Entwicklungen und Trends in der Forschung und in der Business-Welt.
  • Macher sind zugleich auch Leader: Wir legen großen Wert auf Persönlichkeitsentwicklung, der aktive Lernprozess steht dabei im Fokus des Trainings (Theorieaufnahme, Transfer in die Realität und Reflexion). Nur wer selbst dazulernt und anwendet, kann sein Wissen im Unternehmen mehrwertstiftend einbringen.
  • Nachweis: Abhängig vom Trainingsdesign und Ihren Zielvorstellungen entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam, ob das Training mit einem Zertifikat abgeschlossen wird oder ob sich Ihre Jungakademiker die erreichten Credit Points auf einen unserer Studiengänge anrechnen lassen.
  • Performance: Direkter Return on Education durch nachweisbare Ergebnisse und direkte Umsetzung der Trainingsinhalte in die Praxis.
Erfolgreich realisierte modulare Weiterbildungsangebote

Die SIBE hat langjährige Erfahrung in der Umsetzung von vielfältigen nationalen und internationalen modularen Weiterbildungsangeboten, z.B.:

  • European Funding Application for Research and Innovation Projects in Kooperation mit dem Steinbeis Europa Zentrum
  • Strategic Management & Entrepreneurship in an International Context, Faculdades da Indústria, Brasilien
  • Web Based Training in General Management Tools, IEL Paraná, Brasilien
  • Technology Transfer Program, Jiangsu (Steinbeis China), China
  • TÜV Nord Digital Academy
  • TMG Digitalisierungsmanager
  • Deutsche Messe Technology Academy

Profitieren Sie von unserer Erfahrung – Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten im Rahmen unserer Trainings und entwickeln Sie überzeugende Umsetzungsstrategien z. B. in den Bereichen Future Foresight oder Digitalisierung.

Auswahl möglicher Trainingsinhalte: „Digital Leadership“ als modular aufgebautes Corporate Training

Digitalisierung ist längst fester Bestandteil des täglichen Lebens und damit auch der Geschäfts- und Arbeitswelt. Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter durch unser individuell für Ihr Unternehmen zusammengestelltes Weiterbildungsangebot dabei, zu digitalen Experten zu werden. Denn der Erfolg der digitalen Transformation hängt nicht vom Einsatz digitaler Technologien ab. Entscheidend ist, wie wir die Welt mit diesen Werkzeugen neu denken. Mithilfe unserer Digital-Experten nehmen unsere Corporate Trainings im Bereich Digital Business deshalb Sie als Macher in den Blick. Wir befähigen Sie und Ihre Führungskräfte, die digitale Transformation aktiv zu gestalten – organisatorisch, methodisch und kulturell.

Um Ihnen einen Eindruck eines modular aufgebauten Trainings geben zu können, finden Sie untenstehend einige Module aus unserem Masterprogramm „Digital Leadership“*. Dieses Modulangebot unterstützt Sie bei den folgenden Zielsetzungen:

  • Bereiten Sie Jungakademiker, Fach- und Führungskräfte für den digitalen Wandel vor!
  • Geben Sie ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand, damit diese den sich immer schneller wandelnden Herausforderungen der Digitalisierung in ihrer beruflichen Praxis gestärkt entgegentreten können!
  • Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter, um auch in Zukunft Entwicklungen in einer zunehmend digitalisierten Welt aktiv mitgestalten zu können!

 

Modul-Nr. Bezeichnung Inhalt
Modul 1 Basics 1 – Leadership in a Digital World 1.1 Digital Transformation

1.2 Foresight & Innovation Management

1.3 (Agile) Methods of Project Planning and Management

Modul 2 Basics 2 – Quantitative and Qualitative Methods for Leadership in a Digital World 2.1 Foundations of Empirical Social Research

2.2 Methods of Qualitative and Quantitative Research

2.3 Exercises of Scientific Work

Modul 3 Marketing und Market Research for Leadership in a Digital World 3.1 Market Research

3.2 Competition and Cooperation Analyses

3.3 Business Model Innovation

Modul 4 Applied Programming and Software Technology 4.1 Software Technology

4.2 Programming Fundamentals

4.3 Applied Programming

Modul 5 Digitalization Application and Use Cases 5.1 Internet of Things, Open Platform Communications & Sensors

5.2 Additive Manufacturing (3D/4D Printing)

5.3 Virtual Design & Testing

5.4 Augmented Reality

5.5 Industry 4.0

5.6 Project Curriculum 2

5.6 Project Loop 2 – Presentation MPP

Modul 6 Objectives & Strategy for Leadership in a Digital World 6.1 Business Objectives

6.2 Strategic Management

6.3 Change Management

6.4 Future of Work and Organization

6.5 Project Curriculum 3

6.6 Project Loop 3 – Presentation MPP

Modul 7 Applied Data Structure and Organization 7.1 Data Structure Fundamentals

7.2 Data Organization, Knowledge Management

7.3 Applied Data Engineering

Modul 8 Data Processes, Data Evaluation and Artificial Intelligence 8.1 Artificial Intelligence

8.2 Intelligent Data Processes

8.3 Digital Loop 2 – MPP

Modul 9 Data Networks, Data Security 9.1 Data Networks

9.2 Data Security

Modul 10 Personal Development – Leadership, Personality & Competencies 1 10.1 Personality

10.2 Development of Competencies, Performance and Personality 1

10.3 Development of Competencies, Performance and Personality 2

Modul 11 Personal Development – Leadership, Personality & Competencies 2 11.1 Designing Competitive Organizations

11.2 Organizational Behavior

11.3 Power and Influence

11.4 Leading Organizations and Teams

11.5 The (Moral) Leader

11.6 Development of Competencies, Performance and Personality 3

11.7 MPP: Competency, Performance and Personality Development Plan

* im Genehmigungsverfahren